Yo me pregunto si aquí en España no se podría hacer algo para solucionar el problema de "lo siento pero necesitamos a gente con experiencia", "hemos cogido a otra persona que tenía mas experiencia"...
Te has puesto a pensar cuánta gente se queda en casa día tras día por esta cuestión?
¿Te imaginas empresas públicas destinadas a crear experiencia?
Trabajar aprendiendo de la mano de unos profesionales que realmente te enseñen. No como en las prácticas de 80 o 120 horas de los cursos con Certificado de Profesionalidad, en los que normalmente haces otras tareas que no corresponden, y por lo tanto, al final no has aprendido nada o poco. Y si tienes la suerte de tener un tutor de verdad, ¿para que te sirven esas pocas horas?
Trabajar aprendiendo y cobrando un sueldo aunque fuera básico. Cotizando por supuesto. Un contrato por un año mínimo...
O si fueran empresas privadas, que ya están creadas, que contasen con tutores de verdad, que enseñasen de verdad, que siguieran tus progresos de verdad...
Cuántos desempleados dejaríamos de tener que ir a fichar cada tres meses gracias a esta "política de empleo antiinexperiencia", ¿verdad?"
¿Se te ocurren otras ideas para luchar contra la falta de experiencia? Te animo a que expongas tu opinión al respecto, tus ideas, tus alternativas? A ver si hay suerte y cae en buenas manos o en la mente de algún emprendedor.
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